04.挑撥離間，從中獲利
作為大多數普通人，關系不硬、背景不深，也沒有出眾的能力，或者是過人的才華，但依然想追求更好的生活。
大多數人選擇努力，而「小人」則更愿意另辟蹊徑。雖說「趨易避難」是人們身上的特性，但「小人」總是更愿意損害別人的利益，來達成自己的目標。
「小人」從不介意做那些損人利己的事情，哪怕是損人不利己，只要別人得不到好處，他們內心也會得到滿足。「我得不到，你也別想得到，至少給你造成點麻煩，心里也爽。」
挑撥離間似乎他們慣用的伎倆，有獲得最好，即便毫無所獲，只要別人沒有獲得，也能找到平衡。
「小人」就像鋸子，伶牙俐齒專干那些挑撥離間、無事生非的事情。因為大家保持在某種平衡中，對于「小人」
來講，沒有獲利的空間，只有挑撥生事，才有可能從中獲利。
05.心黑、手狠、不留情
「小人」做事，只講利益，不講規矩。只要符合利益，根本沒有什麼良心可言。即便是有，也不過是對自己有良心，至于別人根本不在他們的考慮范圍內。
正因如此，他們為達目的不擇手段，只要能獲得利益根本不在意用什麼樣的方式。
對于大多數人而言，為實現目標可以采用必要的手段，但絕對不會毫無底線，而對「小人」來講，他們的底線在是否能獲得足夠的利益。
即便是背叛、背后捅刀子，那些正人君子所不屑的行為，在他們眼中都是信手拈來的方式。他們從不會顧及別人的感受，更不會考慮別人的看法，反正最終獲利即可。
心黑、手狠、不留情對于他們是常態，在他們的邏輯中根本不存在「做人留一線，日后好相見」
的概念。
就像比武一樣，君子會拉開架勢讓對手準備，而「小人」根本不管所謂的規則，上來就是陰招、狠招，直奔要害。
職場就是權力與利益的競技場，「小人」不擇手段的特質，讓他們可以更快的接近目標。
寫在最后
客觀的講，在權力與利益的競技場中，「小人」更容易獲得先機，卻不一定能走遠。就像考試作弊，或許能取得暫時的成績，卻不一定能經得起時間，人員變更的考驗。正因如此，「小人」
在領導的邏輯不過就是一個隨時可以拿來用的「抹布」，用臟了丟掉就好，但使用頻率不低，所以才會出現「小人得志」的情況。
