在職場這條不歸路上，咱們都想被老闆看重，拼命干活，希望能給公司帶來大把的銀子。可現實有時候很殘酷，你拼了命，公司可能根本就不把你當回事兒。
別再瞎忙活了， 如果你發現以下五個跡象，那可能公司已經不太待見你了
1. 你的工作變成了雜活兒
以前你還算個大忙人，手上抓的都是重磅項目。現在呢？變成了給文件排排隊、打印材料、跑腿送快遞的「專家」。你的意見像是空氣，決策會上根本沒你的位置。你明明努力了，結果卻是挨批評，升職加薪更是遙遙無期。
就拿2023年的互聯網裁員潮來說，不少人都經歷了從中心舞台到角落的轉變。比如小王，原本是項目的靈魂人物，結果項目一轉手，他就變成了打雜的。問領導怎麼回事，領導的回答也是敷衍了事。這下小王明白了，自己在公司已經是可有可無的存在了。
2. 你被凍結在小圈子外面
重要會議你沒份，項目討論你也沒份，連公司往哪兒走都成謎。重要的信息對你是封鎖狀態，想要支持和幫助？不存在的。
比如2023年，某零售巨頭重組，一群老員工突然發現自己被踢出了核心圈。他們被擋在了重要會議和項目討論之外，搞得人心惶惶的。
3. 績效考核成了找茬大會
績效考核突然變得嚴苛異常，好不容易干出個成績，卻換來一個「不滿意」的評價。你的努力不被認可，獎金被扣，甚至還有被降職、裁掉的風險。
有個國企員工小張，年終考核突然就變成了不合格，他懵了，明明自己干得不錯。去問領導，領導的話聽著跟沒說一樣。這時候小張意識到，公司可能在故意找他的麻煩。
4. 升職加薪是天方夜譚
在公司待了好幾年，職位和薪水還是老樣子。你有能力，有經驗，可就是沒機會上位。對未來一頭霧水，焦慮和迷茫成了日常。
小劉在一個金融公司混了5年，一直期待升職加薪，結果好事永遠輪不到他。他開始懷疑自己的未來到底在哪里。
5. 公司氣氛怪怪的，危機四伏
公司高層換來換去，人事關系亂七八糟。裁員的風聲不斷，大家都人心惶惶。連以前的同事都一個接一個地走了，讓你感到孤單和不安。
2023年之后，很多公司都遭受重創。小陳的公司也是一樣，高層動蕩，裁員消息滿天飛。看著同事們陸續離職，小陳覺得大難臨頭，危機感爆棚。
如果你也發現了這些跡象，那就得好好想想自己的未來了，是時候考慮換個地方展示真正的自我了。
