不管是什麼事情，一百個人有一百種主張。
公說公有理，婆說婆有理，似乎誰都有道理，當你不懂得吸納的時候，就陷入了迷茫。
這種現象被稱為「韋奇定律」，也就是說即使你已經有了自己的看法，但如果有十位親戚朋友的看法和你相反，你就很難不動搖。
對于一個家庭來說，父母都在望女成鳳，望子成龍。
可是等子女長大了，發現事與愿違，子女可能混得不如自己，一直在底層徘徊，困頓不已。
俗話說：「一步錯，步步錯。」
如果最開始的選擇是錯誤的，或者目標是不確定的，那麼父母的教育就會失敗，子女長大了，多半是回天無力了。
國學大師南懷瑾說過：「見利以預立為不勞，遇險以不亂為定力。」
我們不能堵住別人的嘴，只能在眾說紛紜的環境里，穩住自己的目標，推著兒女走向高處。
01
子女的未來，離不開父母的三種「定力」。
子女還小的時候，對父母的話是言聽計從的。
育兒就像倒水——水在杯子里，是一杯水；水在水桶里，是一桶水；水在泉眼里，是奔騰的水。
父母用什麼方式裝水，都是可以的，但不能變來變去，也不能人云亦云。
其一，擇業，不要圖眼前，要厚積薄發。
在古時候，大戶人家，要求子承父業。子子孫孫都延續一份事業，就會紅火。
現在我們也會說，憑什麼人家幾代人的努力，敗給你「十年寒窗」？
職業的選擇，對于子女的成長，真的很重要，若是職業不確定，或者起點太低，就很難混出名堂。
作為70后的我，成長的農村，很多同學在國中畢業后，立馬被父母安排去了東莞打工。
在石碣鎮一個五金廠，就有本村的十幾個年輕人。
時隔多年，我們都四十多歲了，當初去打工的一批人，多半仍舊在打工，并且隨著年紀的增長，工作也難找了。
我們的父母當初的選擇，是 「來快錢，減輕家庭負擔」，但卻一定程度害了子女。
讓子女多讀書，見世面，從事有技術含量的工作，結果肯定是不一樣的。
其二，擇位，不要圖安逸，要往高處走。
選擇別人難以替代的位置，或者打造一個好位置，人就會苦盡甘來。
若是一開始就選擇安逸的位置，結果肯定不樂觀。可是很多父母，就是這樣干的，因為誰都希望子女少吃苦。
在《紅樓夢》里，怡紅院的工作，是很多人愿意去的，工作輕松，還能接近寶玉，并且是核心部門。寶玉性格溫和，不會讓大家吃苦，也能給大家好處。
當時，寶玉身邊的丫鬟，多得叫不出名字。
賈府的廚娘的女兒柳五兒，管家林之孝的女兒小紅，都通過人情關系，安排到怡紅院。
可是後來，怡紅院里的人，終于體會到了 「死于安樂」，小紅被王熙鳳要走，柳五兒被人懷疑偷了玫瑰露，被關了一段時間，墜兒被直接攆走。
要想子女擺脫底層，就要找一個有潛力的位置，而不是坐享其成。
其三，擇偶，不要貪錢財，要看人品。
多少父母，為了讓子女幸福，一開口就要對方給幾十萬彩禮。
捫心自問，彩禮多了，可以保證幸福一輩子嗎？
遇到好吃懶做的富二代、偷盜厲害的小人，就是有錢，也沒有辦法保證婚姻美滿。
雖然婚姻錯了，可以失婚，其中的代價，是巨大的。甚至有人因此一輩子困在其中。
婚姻是子女第二次投胎，找人品好的人，內心的境界高了，才是真的人往高處走。人好，婚姻安寧，錢財自然會有。
父母不要被社會的表面現象，蒙蔽了眼睛。你周圍的人，不代表真理。
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