面試是求職者正式工作的敲門磚，也是企業選拔人才的試金石。在面試中你表現出的工作態度，思維反應，情理表現都會影響到面試官對你的考評和審核，所以在面試之前做好充足的準備非常有必要。然而現在許多面試公司都不太按常理出牌，既不跟你談工作認知，也不跟問你工作經歷，許多人都被這樣的表象給蒙騙，殊不知奇葩的背后都是面試官的套路。所以理性分析，認真回答，你才可能脫穎而出。現在給大家分享一個最近的面試故事，大家一起跟我去現場看看吧！
小偉是一名剛剛畢業的大學生，一畢業小偉就開始扎進人才市場里面，向各個公司投遞簡歷。但是面對如今的就業壓力，成千上萬的大學生在競爭一個崗位，小偉的簡歷就如同滴水入海般掀不起一絲波瀾。就在小偉就要放棄回老家的時候，終于小偉所投遞出去的簡歷有了一封回復，雖然公司不是很大，但是還是很適合小偉的，于是小偉便開始做了準備。
面試的那天，小偉準時的來到了面試現場，在工作人員的帶領下，小偉來到了一間辦公室里面，辦公室里面除了面試官之外還有另外的一名求職者。面試官看了一會兩人的簡歷之后先是問了小偉他們一些基本的專業問題，小偉兩人回答的都很是不錯，但是突然面試官話鋒一轉問說： 兩口叫呂，三口叫品，如果是四口叫什麼？
第一位求職者在聽完面試官的問題之后就立馬開口反駁說：我是在正經面試的，不是過來回答你這個與工作沒有任何關系的猜字游戲，所以我很懷疑貴公司的態度，抱歉我放棄這次的面試。面試官點了點頭沒有挽留，之后面試官示意小偉回答問題。而小偉在想了一會兒之后才開口說： 我覺得四口可以是「田」也可以是「昌」。面試官聽完小偉機智的回答之后立馬滿意的點了點頭，小偉面對問題的態度沒有讓面試官失望，其實我們在職場上無論是面對什麼問題大的還是小的都要認真對待。
